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拖欠工资时效怎么算

2023-07-27 20:05:27来源:法师兄  


【资料图】

根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条关于拖欠工资时效的规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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