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富裕县:厚植技能型人才“引育用留”沃土|今日热门

2023-06-05 14:29:48来源:金台资讯  


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富裕县:厚植技能型人才“引育用留”沃土

近年来,富裕县坚持把技能人才队伍建设摆在优先位置谋划部署,积极探索“产教训融合、政校企协同、引育用贯通”的技能人才培养体系,让本土的技能人才推动本地的产业发展,为县域经济社会发展提供坚强人才支撑和智力保障。

“新视角”引才,探索合作壮队伍

推行“招生即招工、进校即进企”的“校企双制”模式,积极探索“产教融合、工学交替”自主育才的新路子。“产改专班”通过线上线下推介、图板宣传、召开招生说明会、组织学员到校参观等方式,宣传鼓励适龄青年学习深造,依托市职业院校培养技能人才700余人,技能人才来源有效破解。发挥“双百亿项目、双千亿园区”的产业集群优势,益海嘉里(富裕)现代农业产业园率先开启了“订单式”培养模式,促成与齐齐哈尔技师学院、黑龙江交通职业技术学院等院校合作开设“订单班”,采取产学研一体化的教学模式,实现了“本地人才本地就业”“入校即入企、毕业即就业”。

“搭擂台”育才,练兵比武提能力

以赛促训、以训强能是富裕县技能人才的培养模式之一。组织益海嘉里等头部企业开展了“六比一创”示范引领性劳动竞赛和“三保一促”立功竞赛,在规模以上企业开展“五创”劳动竞赛、“五小”创新竞赛和具有企业特色的职工劳动技能竞赛、“岗位建新功”主题竞赛,在中小企业和“两新”组织以“安康杯”竞赛和“节能减排”竞赛为主,以“五小”创新竞赛、“岗位建功”竞赛为辅。通过各类竞赛活动的开展,推荐表彰省、市“好师傅好徒弟”各2对。建立了“技能人才培训师师资库”,开展学徒制培训、岗位技术培训、以工代训,累计培训科技人才、技能人才、农村实用人才5.3万人次,实现了锻炼队伍、发现人才、扩大影响的效果。

“多场景”用才,搭台服务促实干

打破行业间、企业间的资源、技术、资金、人才等单个工作室能力局限,采取各劳模工匠创新工作室联合作战的模式,成立了富裕县生物经济劳模(技能人才)创新工作室联盟,作为新时期技能人才集聚的重要平台。通过“抱团作战”,实现企业间交流互动、优势互补、协同攻关、合作共赢、成果共享,助推企业高质量发展。

“全身心”留才,真情服务助成长

推动企业技能人才自主评价,建立了以企业为主体的技能人才评价工作机制,最大限度激发企业在人力资源开发和配置中的重要作用。完善领军人才激励机制,建立以能力、业绩为导向的人才指标机制,通过资金奖励政策激励不同层次的人员创新进取。优化留才环境,推进新能源公交“点对点”通勤,规划建设高标准公办幼儿园、企业人才公寓、人才社区,与周边的益海学校、人民医院、大型商超形成“一公里”半径服务圈。打造地标性人才主题公园,建设人才大道,升级改造城区道路,配套完善照明、绿化等市政设施,用贴心服务,实现人才情感认同。(李明泽、崔妍)

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